天府实验室建设、运行和管理有何特色？

近日，四川省人民政府办公厅正式印发《天府实验室建设管理办法》，为天府实验室规范建设、运行和管理提供制度保障。《管理办法》自2025年2月1日起施行，有效期6年。

从顶层设计上明确了
天府实验室布局与组建、
运行与管理、
科研组织与成果转化、
监测与评估
为天府实验室下一步的发展
指明了方向

作为我省科技创新体系的重要组成部分，天府实验室与在川国家实验室、全国重点实验室、四川省重点实验室，共同构成具有四川特色的实验室体系。经过3年探索，首批天府实验室已经取得了实质性进展，多个科研成果实现产业转化，有望成为我省打造新质生产力的创新策源地。

放眼全国，各地实验室建设呈现“百舸争流”之势，对科技人才、产业赛道争夺愈发白热化，也对天府实验室运行质效提出了更高要求。在不少人看来，随着《管理办法》等文件的印发，将加快实现天府实验室规范化、实体化、高质量运行，推动更多科技成果就地转化。

针对这一四川科技圈的“顶流”
我省建设、运行和管理有何特色？
为你划重点！

明确目标定位：
瞄准关键领域“卡脖子”问题

天府实验室是面向国家重大战略需求、区域产业关键技术瓶颈而设立的省级实验室，是我省科技创新体系的重要组成部分，是突破型、引领型、平台型一体化的高能级科技创新基地。

实验室建设聚焦国家战略目标、全省产业发展重大需求和未来产业发展方向，加速突破一批关键核心技术、前沿引领技术和颠覆性技术，加快实现一批科技成果就地转化，将有力支撑我省经济社会高质量发展。

创新体制机制：
在人员聘用、薪酬分配等享有自主权

《管理办法》指出，天府实验室实行主任负责制，主任负责实验室全面工作，统筹管理实验室人、财、物等资源，并向理事会报告年度工作情况。实验室主任实行任期制，每届任期5年，原则上连任不超过两届，首聘年龄原则上不超过65周岁。

天府实验室建设坚持“省级统筹、属地主体、实体运作、充分自主”的原则，非营利性独立法人运作，不定行政级别。实验室在内部机构设置、人员聘用、薪酬分配、科研组织、运营管理等方面享有自主权。

强化成果转化：
成立产业化委员会指导工作

《管理办法》要求，天府实验室坚持面向国家战略需求和我省优势产业发展需要，凝练部署重大科研任务，创新科研项目形成机制和组织方式，开展前瞻性、原创性、集成性科学研究和科技攻关，产出一批标志性成果。

同时，成立产业化委员会、组建专业化平台运营公司、设立成果转化基金，推动实验室成果就地就近加快转化。

注重动态调整：
着重评价人才引育、标志性成果产出等

根据《管理办法》，按照“长周期、重引导、促发展”的原则，采取年度自评、“入轨”评估、周期评估相结合的方式对天府实验室建设工作和绩效开展评价。实行“代表作”评价和“里程碑式”考核，着重评价人才引育、标志性成果产出、科技成果转化、科技企业孵化和目标任务完成情况。

评估合格的实验室进入运行期，省级财政按政策给予支持；评估不合格的实验室给予1年整改期限，期满后评估仍不合格的，报省政府批准后不再纳入天府实验室序列。

聚集高水平人才：
由两院院士或知名专家担任主任

《管理办法》要求，天府实验室依托单位应具备聚集整合领域内高水平创新人才资源的能力，为实验室引进一批国内外同行认可的领军科学家、高水平学科带头人和研究团队、技术骨干，科研团队成员不少于50人。实验室主任由理事会聘任科研一线的两院院士或具有一流学术造诣的知名专家担任，应全时在实验室工作。

《管理办法》指出，天府实验室应建立科研成果署名和互认机制，完善成果权益分享机制，探索与贡献相匹配的收益分配模式，保障人才发展权益，激励科研人员创新发展。

值得注意的是，《管理办法》还指出，对实验室使用财政资金形成的职务科技成果，在不影响国家安全、国家利益、重大社会公共利益的前提下，可赋予科研团队所有权或长期使用权。

选自：四川发布